U RTCG problem radnici koji ne dolaze na posao i honorarci

Sistematizacija radnih mjesta u Javnom servisu na jučerašnjoj sjednici Savjeta te medijske kuće nije usvojena, a do naredne, kojaje zakazana za 14 dana, zaposleni imaju priliku da daju sugestije i primjedbe, zaključeno je na jučerašnjoj sjednici Savjeta Radio Televizije Crne Gore.

Nakon godinu pripreme, sistematizacija radnih mjesta u toj medijskoj kući nije idealna, ali kako je ocijenio predsjednik Savjeta Vladimir Pavićević, najpribližnija je obliku i formi koje bi konačna verzija trebalo da ima, piše Pobjeda.

Generalna direktorica Javnog servisa Andrijana Kadija kazala je da zaposleni u toj medijskoj kući na kolektivni ugovor čekaju od 2010. godine.

“Formirana je komisija koja će raditi na izradi koeficijenata, a učestvovaće i predstavnici oba sindikata”, navela je Kadija.

Milanu Radoviću sistematizacija je prihvatljiva samo ukoliko se prethodno riješi problem onih koji godinama ne dolaze na posao, kao i sve većeg broja honorarnih radnika.

“Imamo ogroman broj honorarnih radnika što je nedopustivo. Šta će nam ukupno 800 ljudi od kojih mnogi ne dolaze na posao, moramo da donesemo odluku da se ni honorarci ne zapošljavaju bez oglasa jer je to jedino pravilno”, kategoričan je bio Radović.

Goran Đurović naveo je da je problem kada nestručni ljudi rade u sektorima koji su značajni i predložio da se ojača pravni sektor, ali i odjeljenje za ljudske resurse.

“Neka dovedu stručne ljude da se ojačaju sektori koji su nam važni. Pred nama će naredne dvije do tri godine biti mučan period, mnogo posla je ostalo da se uradi”, poručio je on.

Odgovornost

Poslije duže polemike, koja je zapravo bila samo nastavak zbora koji su članovi Savjeta imali sa zaposlenima uoči jučerašnje sjednice, saglasili su se da je ipak bolje dvije sedmice sačekati prije nego se usvoji sistematizacija.

“Bolje je sačekati nekoliko dana i otkloniti sve sumnje. Neka zaposleni daju još neku sugestiju i doprinesu da dokument bude kvalitetniji”, zaključio je Mimo Drašković.

Na sastanku sa zaposlenima, sukob mišljenja imali su Kadija i Radović, a taj se sukob nastavio i na sjednici Savjeta. Kadija je kazala da je „optužena” da je za vrijeme njenog mandata zaposleno mnogo ljudi, što kako je navela nije istina.

“Gdje ste svi vi članovi Savjeta bili do sada kada se zapošljavao ogroman broj ljudi. Za to i vi imate odgovornost. Od kada sam ja na čelu ove kuće, za stalno je zapošljeno njih sedmoro. Ne prihvatam da se govori da je u moje vrijeme povećan broj zaposlenih jer to nije tačno”, bila je kategorična Kadija.

Ona je kazala da služba za ljudske resurse ima zadatak da napravi racionalizaciju radnih mjesta.

Sponzorstvo za Eurosong sa 99.605 palo na 6.250 eura

Direktorka marketinga Vanja Šipovac juče je navela da ih je šokiralo to što se za ovogodišnji Eurosong prijavio mali broj sponzora, što nije bio slučaj prethodnih godina.

“Neočekivano je to što smo dobili ukupno 6.250 eura ove godine od sponzora, a prošle godine je ta brojka iznosila 99.605 eura. Za 2015. godinu sponzori su finansirali 98.893 eura, pa i sami možete vidjeti da je sponzorstvo drastično opalo”, navela je Šipovac.

Kadija je istakla da je ove godine za Eurosong potrošeno 100.930 eura i da je to mnogo manja suma nego ranije.