Hronika

Zatvoru fale psiholog i šest čuvara

Zatvor u Bijelom Polju, foto: Dan

Zatvor za kratke kazne u Bijelom Polju nema zaposlenog psihologa, koji bi trebalo da predstavlja važnu kariku u zatvorskom sistemu, zapažanje je Nacionalnog mehanizma za prevenciju torture (NPM), prenose Dnevne novine.

Stoga, u nedavno objavljenom Izvještaju NPM-a o obilasku Zatvora u Bijelom Polju se navodi da bi Uprava za izvršenje krivičnih sankcija trebalo da ojača kadrovske kapacitete u pomenutom zatvoru, u cilju obezbjeđivanja psihologa u radnom timu.

“Zatvorski uslovi imaju snažan uticaj na efekat deprivacije slobode, te je uloga psihologa važna u smislu psihodijagnostičke obrade (ispitivanja ličnosti upotrebom psiholoških mjernih instrumenata), savjetodavnog rada, i učešća u realizaciji posebnih programa tretmana”, pojašnjeno je u Izvještaju, koji je prije nekoliko dana objavljen, a sačinjen je na osnovu nenajavljenog obilaska Zatvora u Bijelom Polju prije dva mjeseca.

Kako se navodi, Službu za tretman čine dva realizatora tretmana i četvoro zaposlenih u matičnoj službi.

“Službom rukovodi načelnik Odsjeka za tretman diplomirani defektolog. Realizacijom tretmana bave se dva službenika jedan ima završen Pravni fakultet, a drugi Fakultet za sport i fizičko vaspitanje. Zatvor nema zaposlenog psihologa, iako je ova profesija veoma važna u zatvorskom sistemu. U zatvorskom sistemu psiholozi treba da rade dijagnostičke obrade testiranje, procjenu ličnosti i daju mišljenja koja su važna za dalji tok tretmana. Pored dijagnostike, psiholozi su značajna karika u realizaciji tretmana, ali i u unapređivanju cjelokupnog sistema. Psihološka praksa u penalnom sistemu dalje se ogleda i kroz niz tretmanskih postupaka, kojima je cilj resocijalizacija zatvorenika, tj. osposobljavanje zatvorenika za život na slobodi, u skladu sa važećim zakonima i prihvaćenim društvenim normama”, istaknuto
je u Izvještaju.

Obrazovanje i stručnost kadra u penalnim institucijama čine ključne elemente za promjenu stava zatvorenika prema učinjenom djelu i efekat kaznene politike, odnosno svrhu izricanja i izdržavanja krivičnih sankcija, što u krajnjem znači resocijalizaciju nakon izlaska iz zatvora, zaključuju iz NPM-a.

U Zatvoru je inače zaposleno 65 službenika, a najveći broj je u Sektoru obezbjeđenja, gdje je prema sistematizaciji upražnjeno šest radnih mjesta.

“Problem sa kadrovskim kapacitetima javlja se i u Sektoru ishrane, zaposlena su dva službenika na radnom mjestu kuvara, što je nedovoljno pa se dešavaju situacije u praksi da ovo radno mjesto bude nepokriveno, usljed odsustva zaposlenih”, stoji u Izvještaju.

U zaključcima Izvještaja konstatovano je da se u Zatvoru za kratke kazne proces resocijalizacije ne može odvijati na isti način kao sa licima koja su osuđena na višegodišnje kazne zatvora.

“Ne može se isključiti činjenica da pojedinci i u ovom zatvoru mogu provesti duže vrijeme (situacije kada izdržavaju i po više kratkih kazni zatvora za različite presude). I zbog gore navedenog, ali i da bi terapijske aktivnosti (u vidu radionica, grupnih psihoterapijskih seansi za zavisnike) bile sprovođene redovno, važno je ojačati kadrovske kapacitete Odsjeka za tretman Grupe za ispitivanje ličnosti i realizaciju tretmana”, preporučeno je iz Nacionalnog mehanizma za prevenciju torture.

Takođe, dodaje se, u budućem djelovanju trebalo bi stremiti ka povećanju broja radno angažovanih mjesta, ali i samih angažovanih lica u svim tretmanskim aktivnostima radionicama.

Zatvor za kratke kazne u Bijelom Polju raspolaže sa 80 kreveta za zatvorenike, dok Istražni zatvor raspolaže sa 50 kreveta za pritvorenike. U momentu posjete bilo je 47 zatvorenika i 46 pritvorenika. U odnosu na prethodni redovni obilazak, koji je obavljen dvije godine ranije, smještajni kapaciteti su prošireni stavljanjem u funkciju još dvije sobe odnosno 10 kreveta.

“Sagledavajući aktuelno stanje u Zatvoru Bijelo Polje, Nacionalni mehanizam za prevenciju torture zaključuje da postoji napredak u funkcionisanju ovog zatvora. Međutim, i dalje treba raditi na jačanju kadrovskih kapaciteta na svim nivoima i uključivati što veći broj zatvorenika u aktivnosti”, navodi se u Izvještaju.

Posmatrano na nivou Uprave za izvršenje krivičnih sankcija, iz NPM-a navode da je dobra praksa u Zatvoru Bijelo Polje ažurno vođenje dokumentacije. Ističe se da kvalitetno dokumentovanje rada sa zatvorenicima predstavlja jednu od značajnih dužnosti osoblja.

“Dobro dokumentovanje pomaže u usmjeravanju rada osoblja i predstavlja osnovno dokazno sredstvo u slučajevima žalbi, nadzora i istražnog postupka. Izvršen je uvid u dio dokumentacije koji se odnosi na lični dosije zatvorenika u Zatvoru za kratke kazne, po sistemu slučajnog uzorka. Podaci koji se unose u lični dosije zatvorenika popunjeni su precizno i sadrže sudske odluke, akte za upućivanje na izvršenje kazne, uvjerenja iz kaznene evidencije i druga dokumenta od značaja za izvršenje kazne, kao što je propisano Pravilnikom. Sadržaj predmeta koji se nalaze u matičnoj službi, a nakon otpusta zatvorenika, bio je uredno arhiviran i u njemu su se mogli naći podaci unešeni tokom prijema, izdržavanja kazne i otpusta (karton posjeta, evidencije o svim trgovinama zatvorenika, zabilješka da li je izlazio iz zatvora i sa kojim razlozima itd)”, navedeno je u Izvještaju.

Zatvorenik može putem pisane molbe zatražiti razgovor radi rješavanja svojih ličnih, porodičnih i drugih problema, a evidencija o ovim molbenim razgovorima koji su obavljeni sa načelnicom Zatvora vodi se u posebnom registru i zavedena je.

Tokom 2019. vođeno je 26 disciplinskih postupaka, od čega 16 protiv pritvorenika, a 10 postupaka protiv zatvorenika.

“Tim NPM-a obavio je razgovore sa pojedinim zatvorenicima koji izdržavaju kratke zatvorske kazne, bez prisustva službenih lica. Tom prilikom nije bilo navoda o zlostavljanju od strane zatvorskoh osoblja. Zatvorenici su izrazili zadovoljstvo tretmanom i odnosom zaposlenih prema njima, bez primjedbi ili žalbi, istaknuto je u Izvještaju.

Cilj monitoringa NPM-a bio je uočavanje i preveniranje mogućeg nedozvoljenog postupanja prema zatvorenicima, radi jačanja faktora njihove zaštite i smanjenja rizika od nehumanog postupanja službenih lica prema njima.

NAJNOVIJI NAJSTARIJI POPULARNI
Svidiš
Gost
Svidiš

I 50 političara

Crnogorsko ture
Gost
Crnogorsko ture

Fale mnogo i 100- tinak vrhuške vlasti

Send this to a friend